અપંગ વ્યક્તિ તરીકે કામ શોધવું એક પડકાર જેવું લાગે છે, પરંતુ વાસ્તવિકતા એ છે કે આ યાત્રાને સરળ બનાવવા માટે અનેક સંસાધનો, કાર્યક્રમો અને ચોક્કસ સહાય છે. સ્પેનમાં, નોકરીના સમાવેશ માટેની પ્રતિબદ્ધતાએ વિવિધ જાહેર અને ખાનગી સેવાઓનો ઉદય કર્યો છે જે તેમની રોજગારક્ષમતા સુધારવા માંગતા લોકોને સલાહ, તાલીમ અને સમર્થન આપવા માટે સમર્પિત છે, તેમના વ્યક્તિગત સંજોગોને ધ્યાનમાં લીધા વિના.
આ લેખમાં, અમે વિગતવાર અને વ્યવહારુ અભિગમ સાથે સમજાવીએ છીએ કે તમે તમારી પ્રોફાઇલ અનુસાર નોકરીની ઑફરો કેવી રીતે મેળવી શકો છો, તમારા માટે કયા પ્રકારનાં કારકિર્દી માર્ગદર્શન ઉપલબ્ધ છે અને વર્તમાન કાયદા દ્વારા કયા અધિકારો અને તકો સ્થાપિત કરવામાં આવી છે. જો તમારી પાસે અપંગતા છે, 45 કે 55 વર્ષથી વધુ ઉંમરના છો, એકલ-માતાપિતા પરિવારના છો, લિંગ-આધારિત હિંસા જેવી મુશ્કેલ પરિસ્થિતિઓનો અનુભવ કર્યો છે, અથવા સામાજિક બાકાત થવાનું જોખમ છે, તો તમને શ્રમ બજારમાં તમારી ઍક્સેસ વધારવા માટે તમે જે કંઈ કરી શકો છો તેમાં રસ હશે.
વિશિષ્ટ અપંગતા સંસાધનો અને રોજગાર પોર્ટલ
સ્પેનમાં, એવા અગ્રણી અને ખૂબ જ માન્યતા પ્રાપ્ત જોબ પોર્ટલ છે જે વિકલાંગ લોકોના સમાવેશ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. ડિસજોબ તે એક માપદંડ છે, જે તેના વ્યાવસાયિકોના 15 વર્ષથી વધુના અનુભવ અને તમામ પ્રકારની કંપનીઓમાં હજારો વપરાશકર્તાઓના સફળ એકીકરણ દ્વારા સમર્થિત છે. આ પ્લેટફોર્મ સામાન્ય રીતે ઓફર કરે છે:
- ફિલ્ટર કરેલી નોકરીની ઑફરો અપંગતાના પ્રકાર અને વ્યાવસાયિક ક્ષેત્ર પર આધાર રાખીને.
- વ્યક્તિગત સલાહ જેથી દરેક ઉમેદવાર તેમની કુશળતા અને જરૂરિયાતોને અનુરૂપ શ્રેષ્ઠ સ્થાન શોધી શકે.
- અગ્રણી કંપનીઓ સાથે સીધો સહયોગ સામાજિક જવાબદારી અને વિવિધતા માટે પ્રતિબદ્ધ.
- વર્કશોપ, બ્લોગ્સ અને શૈક્ષણિક સંસાધનો રોજગારક્ષમતા સુધારવા અને પસંદગી પ્રક્રિયાઓનો વધુ આત્મવિશ્વાસ સાથે સામનો કરવા.
આ વેબસાઇટ્સ ફક્ત નોકરીની તકો જ પ્રકાશિત કરતી નથી, પરંતુ શરૂઆતની શોધથી લઈને ઓનબોર્ડિંગ પ્રક્રિયા સુધીની સમગ્ર કારકિર્દીની સફરમાં પણ સહાય પૂરી પાડે છે. DisJob જેવા પોર્ટલ પર નોંધણી કરાવીને, તમને હજારો નોકરીની જાહેરાતો, નિષ્ણાત સલાહ અને અન્ય ઉમેદવારોના પ્રેરણાદાયી અનુભવોની ઍક્સેસ મળે છે.
જાહેર સેવાઓ અને વ્યક્તિગત ધ્યાન
જાહેર રોજગાર સેવાઓ, જેમ કે Alન્ડલુસિયન રોજગાર સેવા (SAE) અથવા અન્ય સમુદાયોમાં સમાન સંસ્થાઓ, અપંગતા ધરાવતા નોકરી શોધનારાઓ માટે નોંધણી અને તમામ સંસાધનોની ઍક્સેસની સુવિધા આપે છે. ઘણા કિસ્સાઓમાં, આ સેવાઓ રોજગાર સ્થગિત કરવા અને પગાર વિશે પણ માહિતી પ્રદાન કરે છે..
ઓફિસમાં એપોઇન્ટમેન્ટની વિનંતી કરવાથી, પછી ભલે તે રૂબરૂમાં હોય, ફોન દ્વારા હોય કે તેમના ડિજિટલ પ્લેટફોર્મ દ્વારા, તમને ખાતરી મળે છે કે આદર અને સહાનુભૂતિ પર આધારિત વ્યક્તિગત ધ્યાનનિષ્ણાત સ્ટાફ આમાં મદદ કરે છે:
- નોંધણી અથવા પુનઃ નોંધણી પ્રક્રિયાઓ અને નોકરીની માંગને અપડેટ કરવી.
- વ્યક્તિગત પ્રોફાઇલ બનાવવી, બજારમાં પોતાને સ્થાન આપવા માટે આંકડાકીય સાધનોનો ઉપયોગ કરીને.
- વ્યક્તિગત કાર્ય યોજનાની રચના, જેનો હેતુ તમને કામ શોધવાની તકો વધારવાનો છે.
વધુમાં, નોંધણી પ્રક્રિયા દરમિયાન, તમે તમારા પ્રકાર અને અપંગતાની ડિગ્રી સૂચવી શકો છો, જેનાથી તમે ઑફર્સને ફિલ્ટર કરી શકો છો અને તમારી વાસ્તવિક જરૂરિયાતો અનુસાર સેવાઓને અનુરૂપ બનાવી શકો છો.
કારકિર્દી માર્ગદર્શન અને સપોર્ટ
La વિશેષ માર્ગદર્શન તે અપંગ લોકો માટે સહાયના મુખ્ય તફાવતોમાંનું એક છે. જાહેર ક્ષેત્ર અને ખાનગી સંસ્થાઓ જેમ કે એડેકો ફાઉન્ડેશન અથવા એકવાર, એવા પ્રોગ્રામ્સ છે જે તમને આ પ્રદાન કરે છે:
- સમગ્ર પ્રક્રિયા દરમ્યાન સપોર્ટ, પ્રથમ ઇન્ટરવ્યુથી લઈને કંપનીમાં એકીકરણ સુધી.
- બાહ્ય સપોર્ટ યુનિટ્સનો સંદર્ભ જેમ કે એન્ડાલુસિયા ઓરિએન્ટા પ્રોગ્રામ, જે અપંગતાના પ્રકાર (શારીરિક, બૌદ્ધિક, સંવેદનાત્મક, વગેરે) અનુસાર સંસાધનો અને વ્યક્તિગત ધ્યાન પ્રદાન કરે છે.
- રોજગાર માટે વ્યાવસાયિક અનુભવો, વાસ્તવિક કાર્ય વાતાવરણમાં કુશળતા અને મૂલ્યો પ્રાપ્ત કરવા માટે ઇન્ટર્નશીપ અને ટ્યુટરિંગ સાથે.
- સોદાબાજી કરનારાઓ જે તમને અપંગ લોકો માટે ખાલી જગ્યાઓ સરળતાથી ફિલ્ટર કરવાની મંજૂરી આપે છે.
La એડેકો ફાઉન્ડેશન ઉમેદવારને તેના પોર્ટલ પર પ્રારંભિક નોંધણીથી લઈને કંપનીઓ સાથે મધ્યસ્થી અને ભરતી પછી ફોલો-અપ સુધી સમર્થન આપે છે. આ સમર્થનનો હેતુ અવરોધો તોડી નાખો અને સ્વાયત્તતાને પ્રોત્સાહન આપો સક્રિય નોકરી શોધ દરમિયાન ઉમેદવારનું.
તાલીમ, કાર્યશાળાઓ અને રોજગારક્ષમતામાં સુધારો
La તાલીમ તે અવરોધોને દૂર કરવા અને નવી નોકરીઓ મેળવવા માટે સૌથી અસરકારક રીતોમાંની એક છે. ઉદાહરણ તરીકે, ONCE, વ્યક્તિગત કાઉન્સેલિંગને સપોર્ટ અને સામગ્રી સાથે જોડે છે જેથી તેના સભ્યોને સંપૂર્ણ વિકાસ કરવામાં મદદ મળે, સાથે સાથે તાલીમ અને વ્યક્તિગત વિકાસને પણ પ્રોત્સાહન મળે.
અન્ય સંસ્થાઓ અને ફાઉન્ડેશનો, જેમ કે એડેકો, એ વિકાસ કર્યો છે રોજગાર શાળાઓ જ્યાં વિવિધ પ્રોફાઇલ્સ અને પરિસ્થિતિઓને અનુરૂપ વર્કશોપ શીખવવામાં આવે છે:
- વર્કશોપ્સ સ્વ પ્રેરણા અને વ્યક્તિગત સ્વાયત્તતા.
- તાલીમ ઇન્ટરનેટ, સોશિયલ નેટવર્ક અને જોબ પોર્ટલ ટેકનોલોજીનો મહત્તમ ઉપયોગ કરવા માટે.
- નું સિમ્યુલેશન નોકરી ઇન્ટરવ્યૂ અને અન્ય ઉમેદવારોથી અલગ દેખાવા માટેની તકનીકો.
- વિશે કાર્યક્રમો સીવી, વ્યક્તિગત છબી અને કવર લેટર્સ.
- કેવી રીતે મેનેજ કરવું તે શીખવા માટે ગતિશીલતા સમય, વ્યક્તિગત બ્રાન્ડિંગ અને સામાજિક કુશળતા.
- માટે ખાસ વર્કશોપ બૌદ્ધિક વિકલાંગતા ધરાવતા લોકો.
આ પહેલો સંદેશાવ્યવહાર, ભાવનાત્મક વ્યવસ્થાપન અને ટીમવર્ક જેવા ટ્રાન્સવર્સલ કૌશલ્યોના વિકાસ માટે પણ પરવાનગી આપે છે.
સુલભ પ્રકારના રોજગાર અને શ્રમ અધિકારો
સ્પેનિશ કાયદા અનુસાર, અપંગ લોકો વિવિધ પ્રકારની રોજગારી પસંદ કરી શકે છે:
- સામાન્ય રોજગાર: ખાનગી કંપનીઓ અને જાહેર વહીવટમાં, દરેક કેસને અનુરૂપ સમર્થન મેળવવાની શક્યતા સાથે.
- સુરક્ષિત રોજગાર: ખાસ રોજગાર કેન્દ્રો અને કાર્યસ્થળોમાં, વધુ અનુકૂળ વાતાવરણ દ્વારા એકીકરણને સરળ બનાવવા માટે રચાયેલ છે.
- સ્વરોજગારજો તમે તમારા માટે કામ કરવાનું પસંદ કરો છો, તો અપંગ લોકો માટે ચોક્કસ સામાજિક સુરક્ષા બોનસ અને કર લાભો છે.
વર્તમાન નિયમો તે સ્થાપિત કરે છે ૫૦ થી વધુ કર્મચારીઓ ધરાવતી કંપનીઓ અને વહીવટીતંત્રોએ તેમના કર્મચારીઓનો ઓછામાં ઓછો ૨% ભાગ અપંગ લોકો માટે અનામત રાખવો આવશ્યક છે.આ અસંખ્ય ચોક્કસ તકો ઊભી કરે છે અને સંસ્થાઓને વધુ સમાવિષ્ટ પસંદગી પ્રક્રિયાઓ બનાવવા માટે દબાણ કરે છે. એક બનવાના ફાયદાઓ વિશે જાણવા માટે કાયમી સંપૂર્ણ અપંગતા માટે પેન્શનર.
કોઈપણ શ્રમ સમાવેશ પ્રવાસ કાર્યક્રમ શરૂ કરવા માટે, સલાહ લેવી સલાહભર્યું છે કે અપંગ વ્યક્તિઓના અધિકારો પર સામાન્ય કાયદો અને સુરક્ષિત રોજગાર, જાહેર કરારો અને કર લાભો અંગેની જોગવાઈઓ.
સહાયક કાર્યક્રમો અને પ્રક્રિયાના તબક્કાઓ
ઘણા ફાઉન્ડેશનો અને સંસ્થાઓ પાસે વ્યાપક રોજગાર કાર્યક્રમો જે તમને દરેક તબક્કે ટેકો આપે છે, જેમ કે Adecco ફાઉન્ડેશન તરફથી #EmploymentForAll:
- રોજગાર પોર્ટલ પર નોંધણી: ઑફર્સ અને સંસાધનોની ઍક્સેસની સુવિધા આપે છે, જેનાથી એપ્લિકેશનોનું સીધું સંચાલન શક્ય બને છે.
- પ્રારંભિક સ્વાગત ઇન્ટરવ્યુ: વ્યક્તિગત પરિસ્થિતિ અને ભાવનાત્મક સુખાકારીને પ્રાથમિકતા આપવામાં આવે છે, જેનાથી વિશ્વાસ અને સહાનુભૂતિનું વાતાવરણ સર્જાય છે.
- અદ્યતન કારકિર્દી માર્ગદર્શન: નોકરીની નિમણૂકમાં અવરોધ ઊભો કરી શકે તેવા માળખાકીય અને વ્યક્તિગત બંને પરિબળોને ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે.
- વર્કશોપ અને તાલીમ: દરેક ઉમેદવારની કુશળતા અને ક્ષમતાઓને વધારવા માટે, વ્યક્તિગત જરૂરિયાતોને અનુરૂપ.
- કંપનીઓ સાથે મધ્યસ્થી: ઓનબોર્ડિંગ પ્રક્રિયા દરમિયાન તકો અને સલાહ ઓળખવામાં સક્રિય સહાય.
- સમાવેશ સપોર્ટ યુનિટઅનુકૂલન સમયગાળા દરમિયાન સલાહકારોની એક ટીમ નવા કર્મચારીઓ અને કંપનીઓ બંનેને ટેકો આપે છે, પ્રશ્નોના જવાબ આપે છે અને વ્યવહારુ ઉકેલો પ્રદાન કરે છે.
આ વ્યાપક સહાય ફક્ત પ્લેસમેન્ટ સુધી મર્યાદિત નથી, પરંતુ લાંબા ગાળાના વ્યાવસાયિક વિકાસ માટે પણ છે.
સ્વાયત્ત સમુદાયો દ્વારા નોકરીની ઓફર
ઘણા ફાઉન્ડેશનો અને વિશિષ્ટ પોર્ટલ ઓફર કરે છે સ્વાયત્ત સમુદાય દ્વારા અપડેટેડ નોકરીની ઓફરોતમે અપંગ લોકો માટે ચોક્કસ તકો અહીં શોધી શકો છો:
- એન્ડાલુસિયા (માલાગા, સેવિલે)
- કેટાલોનિયા (બાર્સેલોના, ગિરોના, ટેરાગોના)
- વેલેન્સિયન સમુદાય (વેલેન્સિયા, એલીકેન્ટ)
- કેનેરી ટાપુઓ (લાસ પાલમાસ, સાન્ટા ક્રુઝ ડી ટેનેરીફ)
- મેડ્રિડના સમુદાય
- બેલેરિક ટાપુઓ (પાલ્મા ડી મેલોર્કા)
- બાસ્ક દેશ (સાન સેબેસ્ટિયન, બિલબાઓ)
- નાવારે (પેમ્પ્લોના)
- એરાગોન (ઝારાગોઝા)
આ પ્રાદેશિક સૂચિઓને ઍક્સેસ કરવાથી તમે તમારી શોધને સૌથી રસપ્રદ ક્ષેત્રો પર કેન્દ્રિત કરી શકો છો અને રૂબરૂ માર્ગદર્શન માટે સ્થાનિક ઓફિસો અને શાખાઓના નેટવર્કનો લાભ લઈ શકો છો.
