કાં તો તમે નિવૃત્તિની નજીક છો, અથવા ફક્ત એટલા માટે કે તમે જાણો છો કે સોશિયલ સિક્યુરિટીમાં તમને કેટલી ચૂકવણી કરવામાં આવી છે, તે એક પ્રશ્ન ariseભો થઈ શકે છે કે તમે ફાળો આપેલા વર્ષોને કેવી રીતે જાણવું. આ એક સામાન્ય પ્રશ્ન છે, ખાસ કરીને જો તમને લાગેલા બધા કરારો, અથવા જ્યારે તમે સોશિયલ સિક્યુરિટી માટે ચૂકવણી કરો છો તે સમય યાદ નથી, પરંતુ તમે તેને ધ્યાનમાં લેતા નથી.
નિશ્ચિતરૂપે જાણવા માટે, વર્ક લાઇફ રિપોર્ટની વિનંતી કરવી શ્રેષ્ઠ છે, કંઈક કે જે તમારી પાસે મિનિટોમાં હોઈ શકે અને તે તમને સૂચિબદ્ધ વર્ષો, પણ કંપનીઓ કે જેણે તમને નોંધણી કરી છે તે જાણવામાં મદદ કરશે. અથવા સોશિયલ સિક્યુરિટી પર દાવો કરો કે જો ત્યાં કોઈ કરાર છે જેનો તમે તે અહેવાલમાં પ્રતિબિંબિત કર્યો નથી. શું તમે વધુ જાણવા માંગો છો? અહીં અમે તમને જણાવેલ વર્ષોને સૂચિબદ્ધ કેવી રીતે જાણવું.
કાર્યકારી જીવનનો અહેવાલ: "સત્તાવાર" દસ્તાવેજ જે તમને જણાવે છે કે યોગદાનના વર્ષોને કેવી રીતે જાણવું
નિવૃત્તિ પહેલાંની formalપચારિકતાઓ, તમારે કામ પર કેટલો સમય બચ્યો છે તે જાણવાની જરૂરિયાત છે ... ઘણી પરિસ્થિતિઓ છે જે તમે જે વર્ષો ફાળો આપ્યો છે તે જાણવા માટે તમે સંભવિત છો, એટલે કે તે સમય તમે સામાજિક સુરક્ષા માટે સક્રિય છો. અને તે છે કે નિવૃત્તિ સમયે, તેને મેળવવા માટે ન્યૂનતમ મળવું મહત્વપૂર્ણ છે, કારણ કે, અન્યથા, તે ચોક્કસ સમયે નિવૃત્ત થવું એ સારો વિચાર નથી.
El દસ્તાવેજ જે તમને યોગદાનના વર્ષો જાણવા માટે મદદ કરે છે તે કહેવાતા વર્ક લાઇફ રિપોર્ટ છે, વર્ક લાઇફ સર્ટિફિકેટ અથવા ફક્ત કામ જીવન. તે highંચી અને નીચી પરિસ્થિતિઓની સૂચિ છે જે તમે તમારા જીવન દરમ્યાન પસાર કરી છે. તે તે કંપનીઓને પ્રતિબિંબિત કરે છે જેના માટે તમે કામ કર્યું છે, તમારી નોંધણીની તારીખ, તમારી ડિસ્ચાર્જની તારીખ, અને એવી પરિસ્થિતિઓ કે જેને "નોંધણી" પણ માનવામાં આવે છે, જેમ કે બેકારી લાભોનું સંગ્રહ, તાલીમની પરિસ્થિતિઓ વગેરે.
સામાજિક સુરક્ષામાં વર્ક લાઇફ રિપોર્ટ મેળવવાનાં પગલાં
સૂચિબદ્ધ વર્ષો જાણવા માટે, તમને જોઈએ તે સૌથી મહત્વપૂર્ણ દસ્તાવેજોમાંની એક છે વર્ક લાઇફ રિપોર્ટ, જેમ કે આપણે ઉલ્લેખ કર્યો છે. આ તમને મળ્યું સામાજિક સુરક્ષા માં ઉપલબ્ધ છે અને તમે રૂબરૂ (એપોઇન્ટમેન્ટ કરીને અથવા સોશિયલ સિક્યુરિટી પર જઈને અને તમારા વળાંકની રાહ જોતા), અથવા ,નલાઇન, ડિજિટલ સર્ટિફિકેટ વિના, તેના વિના, એસએમએસ દ્વારા અથવા કાયમી પાસવર્ડ દ્વારા વિનંતી કરી શકો છો.
જો તમે તેને onlineનલાઇન orderર્ડર કરવા માંગતા હો (જે સામાન્ય રીતે ઝડપી હોય છે), તમારે જે પગલાંને અનુસરો તે નીચે મુજબ છે:
- સામાજિક સુરક્ષા વેબસાઇટ પર જાઓ અને નાગરિક વિભાગ શોધો. ત્યાં, તમારે રિપોર્ટ્સ અને પ્રમાણપત્રો પર ક્લિક કરવું આવશ્યક છે.
- વર્ક લાઇફ રિપોર્ટ કહે છે તે એક શોધો. તે તમને ઘણા વિકલ્પો આપશે (પ્રમાણપત્ર વિના, તેના વિના, એસએમએસ દ્વારા, કાયમી કી દ્વારા). એક કે જે તમને શ્રેષ્ઠ રીતે અનુકૂળ છે તે પસંદ કરો, જોકે સૌથી ઝડપી અને સૌથી સરળ એ સામાન્ય રીતે એસએમએસ છે (ખાસ કરીને જો તમારી પાસે ડિજિટલ પ્રમાણપત્ર ન હોય તો).
- તેઓ પૂછે છે તે માહિતી ભરો (આઈડી, સામાજિક સુરક્ષા ...) અને સેકંડમાં તમારી પાસે તમારી કમ્પ્યુટર સ્ક્રીન પર રિપોર્ટ હશે જેથી તમે તેને ડાઉનલોડ કરી શકો છો અથવા છાપી શકો છો.
અને હવે, સૂચિબદ્ધ વર્ષોને કેવી રીતે જાણવું?
દસ્તાવેજ પોતે, એકવાર તમારી પાસે હોય, તે અર્થઘટન કરવું ખૂબ જ સરળ છે. જો તમે ખરેખર જે શોધી રહ્યા છો તે સૂચિબદ્ધ વર્ષો તમારા માટે કહેવા માટે છે, તો તમને આ તળિયે મળશે, કદાચ જમણી બાજુએ. કંઈક માટે જુઓ: "તે" x "દિવસો માટે સામાજિક સુરક્ષા સિસ્ટમમાં નોંધાયેલ છે. સામાન્ય રીતે આ દિવસો માટે અથવા, જો તે એક વર્ષ કરતા વધુ સમય થઈ ગયું હોય, વર્ષો અને દિવસો સુધી તમે અહેવાલ માંગશો ત્યાં સુધી આવી શકે છે.
બીજો વિકલ્પ, ખાસ કરીને જો તમને ખૂબ વિશ્વાસ ન હોય તો, તે બધા દિવસો ઉમેરવા જે વિવિધ કંપનીઓ અથવા રિપોર્ટમાં પ્રતિબિંબિત થતી રજિસ્ટ્રેશન સાથે જોડાયેલ પરિસ્થિતિઓ અનુસાર પ્રતિબિંબિત થાય છે. આ ડેટા કુલ ડેટા સાથે સુસંગત હોવો જોઈએ અને, જો નહીં, તો તમારે તેમને સુધારવા માટે સામાજિક સુરક્ષામાં ફેરફાર કરવો આવશ્યક છે.
જો રિપોર્ટમાં ન હોય તેવા અસુરક્ષિત કરાર અથવા સૂચિબદ્ધ વર્ષો છે તો શું?
તે કેસ હોઈ શકે છે, અને તે વિચિત્ર નથી, કે સામાજિક સુરક્ષા ભૂલ કરે છે અને તમારા કાર્યકારી જીવનના અહેવાલમાં તમે કરાર કરેલા કરારો અથવા તમારા જીવનભરના મજૂર સંબંધોને પ્રતિબિંબિત કરતા નથી. પરંતુ ચિંતા કરશો નહીં, તેનો ઉપાય છે.
તમારે જે કરવું જોઈએ તે છે આ મજૂર સંબંધોની સામાજિક સુરક્ષાને જાણ કરતા એક પત્ર રજૂ કરો, શક્ય તેટલી માહિતી પ્રદાન કરો (જો તમારી પાસે કરાર હોય તો પણ વધુ સારું). અને તે છે કે કેટલીકવાર, ખાસ કરીને વૃદ્ધો સાથે, ભૂતકાળમાં હતા તેવા ઘણા મજૂર સંબંધો કરારમાં પ્રતિબિંબિત થતા નહોતા, પરંતુ વધુ મૌખિક હતા, અને સામાજિક સુરક્ષાને હાલમાં સૂચિત કરવામાં આવી ન હતી. તેથી, વર્ક લાઇફ મોડિફિકેશન દસ્તાવેજ બનાવવું જરૂરી છે.
સામાજિક સુરક્ષા પોતે તપાસ કરશે અને જોશે કે તમે ખરેખર સાચા છો કે નહીં, તેથી તે સંબંધને શામેલ કરશે, નહીં તો તમે તેને તમારા વર્ક લાઇફ રિપોર્ટમાં ઉમેરવાના નિર્ણય માટે પૂરતા ડેટા પ્રદાન કરશો નહીં. જો તમે તેને શામેલ કરો છો, તો દિવસ, અઠવાડિયા, મહિનાઓ કે વર્ષો વધશે; અને જો નહીં, તો તે તે છે કારણ કે તમે તેને ધ્યાનમાં લીધું નથી.
વિસર્જન પર પરિસ્થિતિઓ આત્મસાત: તે શું છે
તમે જાણો છો તે મુજબ, સામાજિક સુરક્ષા (અને સક્રિય) સાથે નોંધાયેલું હોવા ઉપરાંત, તેમાં ફાળો આપવાનો એકમાત્ર રસ્તો નથી. સ્રાવ માટે આત્મસાત પરિસ્થિતિઓ દ્વારા પણ. પરંતુ તમે આ રીતે સૂચિબદ્ધ વર્ષોને કેવી રીતે જાણો છો?
આ કરવા માટે, તમારે કાયદા પર જવું પડશે, જ્યાં એવા કિસ્સાઓને પ્રતિબિંબિત કરો કે જેમાં સોશિયલ સિક્યુરિટી પોતે આ કાર્યને નોંધાયેલ હોવાનું ધ્યાનમાં લેશે જો તમારી પાસે કાર્યકારી સંબંધ ન હોય તો પણ, સક્રિય. આ કિસ્સામાં, અમે વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ:
- બેકારી, જો તે કાનૂની, કુલ અને સબસિડીવાળી હોય. અનૈચ્છિક બેરોજગારી, જ્યાં સુધી રોજગાર કચેરીમાં નોંધણી જળવાઈ રહે ત્યાં સુધી.
- ગેરહાજર રહેવાની ફરજ પડી.
- નોકરીની સ્થિતિના અનામત સાથે, બાળકોની સંભાળ માટે ગેરહાજરીની રજા.
- લશ્કરી સેવા અથવા અવેજી સામાજિક લાભ માટે કરારનું સસ્પેન્શન.
- કાર્યકરને રાષ્ટ્રીય ક્ષેત્રની બહાર સ્થાનાંતરિત કરવું.
- વિશેષ કરાર.
- મોસમી નોકરીઓ વચ્ચે નિષ્ક્રિયતા.
- જેલનો સમયગાળો.
- અન્ય પરિસ્થિતિઓ કે જે સામાજિક સુરક્ષાનું કારણ બની શકે છે કે રોજગાર સંબંધ બંધ થયા પછી પણ આ વ્યક્તિ નોંધણી કરાવવી જ જોઇએ.