શું તમે ક્યારેય ચલણ નાદારી વિશે સાંભળ્યું છે? શું તમે જાણો છો કે તે શું છે? આ ખ્યાલ પૈસા સાથે સંબંધિત છે અને સ્વ-રોજગાર કામદારો પર કેન્દ્રિત છે.
પરંતુ, ચલણ નાદારી શું છે? તે કેવી રીતે કામ કરે છે? તે કોણ મેળવે છે? તે બધા તે છે જેના વિશે અમે નીચે તમારી સાથે વાત કરવા માંગીએ છીએ. શું આપણે શરૂઆત કરીએ?
ચલણ નાદારી શું છે?
તમારે જે પ્રથમ વસ્તુ જાણવાની જરૂર છે તે છે આ શબ્દનો ખ્યાલ. તે વધારાના બોનસનો ઉલ્લેખ કરે છે જે તેઓ તમને તમારા પગાર ઉપરાંત આપે છે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, તે વધારાના પગારની રકમ છે જે અમુક કામદારો અમુક શરતો માટે મેળવે છે.
હવે, આ સ્પેનમાં સૌથી વધુ ઉપયોગમાં લેવાતી વ્યાખ્યા હશે. પણ સત્ય એ છે કે આ ખ્યાલની બીજી તદ્દન અલગ વ્યાખ્યા છે. અન્ય દેશોમાં, ચલણની નિષ્ફળતા એ બગાડ અથવા રોકડની ખોટનો સંદર્ભ આપે છે. એટલે કે સિક્કા અને બિલ બંનેના ઉપયોગને કારણે નુકસાન થઈ શકે છે. અને તે પરિસ્થિતિને આ ખ્યાલ દ્વારા કહેવામાં આવે છે.
તેણે કહ્યું, તમારે જાણવું જોઈએ કે આ લેખમાં અમે વધારાના-પગાર બોનસની વ્યાખ્યા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા જઈ રહ્યા છીએ.
ચલણ નુકશાન શું છે?
ખ્યાલને ધ્યાનમાં લેતા, ચલણ નાદારીનું મુખ્ય કાર્ય છે શ્રેણીબદ્ધ શરતોને પહોંચી વળવા માટે શ્રેણીબદ્ધ કામદારોને વધારાના નાણાં આપવા. હવે, તમારે ધ્યાનમાં રાખવું જોઈએ કે આ ખ્યાલ કામદારોના કાનૂન દ્વારા નિયંત્રિત નથી (તેથી તે એવી વસ્તુ નથી જે તમામ કર્મચારીઓને લાગુ પડે છે).
વાસ્તવમાં, તે માત્ર કેટલાક સામૂહિક કરારોમાં તેમજ કેટલાક કરારોમાં લાગુ થાય છે, જ્યાં સુધી તે કાર્યકર અને એમ્પ્લોયર અથવા કંપની વચ્ચે સંમત થયા હોય.
જે કામદારોને અધિકાર છે
શું તમે જાણવા માંગો છો કે શું એક કાર્યકર તરીકે તમને ચલણ ગુમાવવાનો અધિકાર છે? આ માટે લાયક બનવા માટે ઘણી આવશ્યકતાઓ પૂરી કરવી આવશ્યક છે. તેમની વચ્ચે છે:
- કે તે સામૂહિક કરારમાં પ્રતિબિંબિત થાય છે. અથવા, તે નિષ્ફળ થવાથી, કામદારના પોતાના કરારમાં. આનો અર્થ એ છે કે, જો સામૂહિક કરારમાં આ ખ્યાલનો કોઈ સંદર્ભ નથી, અને કરારમાં કંઈપણ કહેવામાં આવ્યું નથી, તો કાર્યકરને આ બોનસ મેળવવાનો અધિકાર નથી.
- કે કામદારો રોકડ સાથે કામગીરી કરે છે. એટલે કે, તેઓ ગ્રાહકો પાસેથી ચાર્જ કરે છે, અથવા તેનાથી વિપરીત, તેઓ પૈસા મેળવે છે અને તેને બૉક્સમાં મૂકે છે. આ, મુખ્યત્વે, આ નુકસાનના અસ્તિત્વનું કારણ છે, કારણ કે તે આ ચૂકવણીઓ અથવા તે નાણાકીય કામગીરી હાથ ધરવા માટે જે જોખમો અને નુકસાનને આધિન છે તેના માટે કર્મચારીને સંભવિત વળતર તરીકે જોવું જોઈએ. આપણે બરાબર શેનો ઉલ્લેખ કરી રહ્યા છીએ? ઉદાહરણ તરીકે, સંગ્રહ અથવા ચુકવણીમાં ભૂલો હોઈ શકે છે, પૈસા ખોવાઈ શકે છે (અનૈચ્છિક રીતે, અલબત્ત), વગેરે. આની મદદથી તમે પહેલાથી જ ખ્યાલ મેળવી શકો છો કે તે મેળવનારા લોકો કોણ છે: બેંક ટેલર, સુપરમાર્કેટ ટેલર, કેસિનો અથવા જુગાર હોલમાં કામ કરતા લોકો, બસ ડ્રાઇવર, એકાઉન્ટિંગ, કલેક્શન, કસ્ટડી સંબંધિત કંપનીઓમાં કામ કરતા લોકો. ભંડોળની…
તમારે જે ધ્યાનમાં રાખવું જોઈએ તે છે કે, જો નુકસાન તમને અનુરૂપ છે, તો તેનો અર્થ એ નથી કે તમે તેને હંમેશા એકત્રિત કરશો. અમે સમજાવીએ છીએ: એક કાર્યકર તરીકે તમને તમારી રજાઓનો અધિકાર છે. અને તમારી પાસેના વેકેશનના તે મહિના દરમિયાન, જો કે તમને તમારો પગાર મળશે, તેમ છતાં નુકસાન સાથે તે થશે નહીં. કારણ સરળ છે: તમે પૈસાની હિલચાલ કરતા ન હોવાથી, તમે એવી પરિસ્થિતિઓનો સામનો કરી શક્યા નથી કે જે તે હિલચાલને કારણે નુકસાન પહોંચાડે.
જો તમને બરતરફ કરવામાં આવે તો તે જ થાય છે. વિભાજન પગારમાં, આ ખ્યાલને અન્ય વધારાના-પગાર પૂરકની જેમ ધ્યાનમાં લેવામાં આવતો નથી.
ચલણની નિષ્ફળતાનું કારણ
જો તમે ઉપરોક્ત બધું બરાબર વાંચ્યું હોય, તો તમને ચોક્કસ આ ભંગાણ અંગે ચોક્કસ શંકા છે. અને ઓછા માટે નથી.
આ શબ્દનું મુખ્ય કાર્ય છે કામદારને તે હિલચાલ માટે વળતર જે પૈસા કમાય છે. પરંતુ વાસ્તવમાં, તે એક પ્રકારનું ગાદી છે જે કામદારોને એમ્પ્લોયર તરફ હોય છે.
અમે તમને એક ઉદાહરણ આપીએ છીએ. સુપરમાર્કેટ ચેકઆઉટ પર કામ કરતી વ્યક્તિની કલ્પના કરો. જ્યારે મહિનાનો અંત આવે છે અને તેઓ તેમની દૈનિક રોકડની ગણતરી કરે છે, ત્યારે તેઓ શોધે છે કે અસંતુલન છે. આ કિસ્સામાં, પૈસા ખૂટે છે.
કામદારને તેના ખિસ્સામાંથી ગુમ થયેલ નાણાં (અથવા આ કિસ્સામાં, તેના પગારપત્રકમાંથી) બહાર કાઢવાને બદલે, વેપારી અથવા કંપની તે વધારાના ચલણની ખોટમાંથી નાણાંનો ઉપયોગ રોકડ સંતુલિત કરવા માટે કરે છે. ગણિત કર્યા પછી જે બચે છે તે કામદારને મળે છે.
તમારે જે જાણવું જોઈએ તે છે વેપારી નુકસાન દર્શાવે છે તેના કરતાં વધુ નાણાં કાપી શકતો નથી. ઉદાહરણ તરીકે, કલ્પના કરો કે ચલણની ખોટમાં તમારી પાસેથી 100 યુરો વસૂલવામાં આવે છે. એક મહિને તે તારણ આપે છે કે અસંતુલન 150 છે. એમ્પ્લોયર ફક્ત તમારી પાસે 100 યુરોની ખોટ દૂર કરી શકે છે, પરંતુ બાકીના 50 યુરો ઉમેરવા માટે તે તમારા પગારને સ્પર્શ કરી શકશે નહીં. તેવી જ રીતે, અમારી પાસે કોઈ સંદર્ભો નથી કે તે પછીના મહિનામાં દૂર કરવાનું ચાલુ રાખી શકે.
અલબત્ત, તમારે જાણવું જોઈએ કે એક એવો કિસ્સો છે કે જેમાં સંપૂર્ણ રકમ દૂર કરી શકાય છે: જ્યારે એવી શંકા હોય કે દેખીતી પીડા છે. મતલબ કે કેશ રજિસ્ટરમાંથી પૈસા ચોરાઈ ગયા હોવાના પુરાવા છે અથવા આ મિસમેચ સતત બનતું રહે છે.
હવે તમે વિપરીત ધારણા વિશે વિચારી રહ્યા હશો, કે પૈસા ખૂટવાને બદલે વધુ છે. આ કિસ્સામાં, અમને એવો કોઈ સંદર્ભ મળ્યો નથી કે જેનાથી અમને લાગે કે એમ્પ્લોયર તમને તે મહિને વધુ વધારાની રકમ આપશે. વાસ્તવમાં, કરાર અથવા કરારમાં નિર્ધારિત કર્યા મુજબ, જ્યાં સુધી અહીં કંઈક કહેવામાં ન આવે ત્યાં સુધી, હકારાત્મક અસંતુલન રકમ કંપની માટે ફાયદા હશે, પરંતુ તમારા માટે નહીં.
ચલણ નાદારી, તે ક્વોટ કરે છે? કર?
તે નાણાં પ્રાપ્ત કરતી વખતે તમે તમારી જાતને પૂછી શકો તેવા પ્રશ્નોમાંથી એક એ છે કે તેનો ટ્રેઝરી અથવા સામાજિક સુરક્ષા સાથે શું સંબંધ છે. સારું, તમારે જાણવું જોઈએ કે તે ફાળો આપે છે અને કર ચૂકવે છે.
તેનો અર્થ એ થાય છે કે, સામાજિક સુરક્ષા માટે તેને ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે (કારણ કે તે યોગદાન આપે છે), અને વ્યક્તિગત આવકવેરા માટે પણ (કારણ કે તે કર ચૂકવે છે).
શું તમને સ્પષ્ટ થઈ ગયું છે કે ચલણની નાદારી શું છે?