તમારી નિવૃત્તિમાં 5 વર્ષ સુધી વધારાના યોગદાન કેવી રીતે ઉમેરવું: એક સંપૂર્ણ અને અપડેટેડ માર્ગદર્શિકા

શું તમારી પાસે જરૂરી નિવૃત્તિ પેન્શન પૂર્ણ કરવા માટે થોડો વધારાનો સમય ખૂટી રહ્યો છે? આજે, જેમને શૈક્ષણિક ઇન્ટર્નશિપનો અનુભવ હતો અથવા શિષ્યવૃત્તિ ધારક તરીકે અનુભવ હતો તેમની પાસે એક નવીનતા છે: ઉમેરવાની એક કાનૂની રીત છે સામાજિક સુરક્ષા યોગદાનના 5 વધારાના વર્ષ. તાજેતરના સ્પેનિશ નિયમોમાં સમાવિષ્ટ આ પદ્ધતિએ હજારો વ્યાવસાયિકોને રાહત અને તક પૂરી પાડી છે જેઓ તેમના ભાવિ પેન્શનમાં સુધારો કરવા માંગે છે.

જો તમને આશ્ચર્ય થાય, હું આ વધારાના 5 વર્ષનું યોગદાન કેવી રીતે મેળવી શકું?, તમે યોગ્ય જગ્યાએ આવ્યા છો. નીચે, અમે આ ખાસ કરારની બધી વિગતોનું વિભાજન કરીશું, જેમાં જરૂરિયાતો, વ્યવહારુ પગલાં, કોને ફાયદો થઈ શકે છે, ખર્ચ અને મુખ્ય ટિપ્સનો સમાવેશ થાય છે. શંકાઓ અને અફવાઓ ભૂલી જાઓ: અહીં તમારી પાસે આ પગલાનો મહત્તમ ઉપયોગ કરવામાં મદદ કરવા માટે ચકાસાયેલ અને વ્યાપક માહિતી છે, જે કુદરતી રીતે અને સ્પષ્ટ ઉદાહરણો સાથે સમજાવવામાં આવી છે.

5 વધારાના વર્ષનું યોગદાન ઉમેરવાની શક્યતા શું સૂચવે છે?

થી 2024 જાન્યુઆરી, સામાજિક સુરક્ષા પરવાનગી આપે છે, એ દ્વારા નવો ખાસ કરાર, જે લોકોએ તાલીમ ઇન્ટર્નશિપ પૂર્ણ કરી છે, ખાસ કરીને જો તેઓ ચૂકવણી વગરના હોય, અને જેમના ઇન્ટર્નશિપનો સમય તે સમયે તેમના કાર્યકારી જીવનમાં સામેલ ન હોય, તેમના યોગદાનમાં 1.825 દિવસ (એટલે ​​કે, 5 વર્ષ) સુધીનો વધારો.

આ પ્રગતિ ઐતિહાસિક અસંતુલનને દૂર કરવાની અને એવી પ્રથાઓને ઓળખવાની ઇચ્છાને પ્રતિભાવ આપે છે જે અગાઉ સામાજિક અધિકારો ઉત્પન્ન કરતી ન હતી, જેનો ઉદ્દેશ સામાજિક સુરક્ષામાં સુધારો કરવાનો અને અનિશ્ચિત ઇન્ટર્નશિપ પરિસ્થિતિઓને પેન્શનરોની નવી પેઢીઓને નુકસાન પહોંચાડતી અટકાવવાનો છે.

આ પદ્ધતિનું નિયમન આમાં થાય છે ઓર્ડર ISM/386/2024 અને મુખ્યત્વે એવા લોકો માટે છે જેમણે સ્પેન અને વિદેશમાં શૈક્ષણિક, કલાત્મક અથવા રમતગમતની ઇન્ટર્નશિપ પૂર્ણ કરી છે. હવે, આ વિકલ્પનો આભાર, તમે ઇન્ટર્નશિપ સમયગાળાને માન્ય કરી શકો છો જે અગાઉ તમારી નિવૃત્તિમાં ગણાતા ન હતા, જો તમે નીચે આપેલી સમયમર્યાદા અને આવશ્યકતાઓને પૂર્ણ કરો છો.

વર્ષોના યોગદાન ઉમેરવા માટેનો ખાસ કરાર કોના માટે છે?

નવા નિયમો કેટલાક સ્થાપિત કરે છે લાભાર્થીઓ અંગે ખૂબ જ સ્પષ્ટ જરૂરિયાતો:

• જે લોકોએ પ્રદર્શન કર્યું ચૂકવણી વિનાની તાલીમ ઇન્ટર્નશિપ્સ ૧ નવેમ્બર, ૨૦૧૧ થી ૩૧ ડિસેમ્બર, ૨૦૨૩ સુધી.
• કોણે કર્યું? ૧ નવેમ્બર, ૨૦૧૧ પહેલા પેઇડ ઇન્ટર્નશિપ્સ, જે સમયે ઇન્ટર્નશિપ કાયદા દ્વારા કરપાત્ર બની હતી.
• ના વિદ્યાર્થીઓ કૉલેજ (ડિગ્રી, માસ્ટર્સ, ડોક્ટરેટ, પોતાની ડિગ્રીઓ), વ્યાવસાયિક તાલીમ (બધા સ્તરે: મૂળભૂત, મધ્યમ, ઉચ્ચ, વિશેષતા અભ્યાસક્રમો), અને જેમણે કલાત્મક અથવા રમતગમતના શિક્ષણ, સ્પેન અને વિદેશમાં બંને.
• જે લોકોએ ભાગ લીધો હતો સંશોધન તાલીમ કાર્યક્રમો ૪ ફેબ્રુઆરી, ૨૦૦૬ પહેલાના લોકોને પણ આ કરારનો લાભ મળી શકે છે.

એક સંબંધિત સ્પષ્ટતા: જેઓ પહેલાથી જ નિવૃત્ત છે તેઓ અરજી કરી શકશે નહીં. અથવા માન્ય કાયમી અપંગતા ધરાવતા હોય, સિવાય કે કેટલાક કાયદાકીય રીતે વિચારેલા અપવાદો સિવાય.

કેટલા વર્ષોમાં પુનઃપ્રાપ્ત કરી શકાય છે અને તેની ગણતરી કેવી રીતે કરવામાં આવે છે?

આ કરાર બદલ આભાર, તેમાં વધારો શક્ય છે ૧,૮૨૫ દિવસનું યોગદાન, એટલે કે, મહત્તમ 5 પૂર્ણ વર્ષ.

શું તમારી પાસે ઘણી ઇન્ટર્નશિપ છે? આ પદ્ધતિઓ હેઠળ ખરેખર કામ કરેલા બધા દિવસો ઉમેરો, જો કાનૂની મર્યાદા ઓળંગાઈ ન હોય. જો તમે 2 ના પાછલા નિયમન સાથે 2011 વર્ષ સુધી સ્વસ્થ થઈ ગયા હોવ, તો તમે નવા નિયમો સાથે 5 વર્ષ સુધી પૂર્ણ કરી શકો છો.

La પૂર્વવર્તી યોગદાનની ગણતરી પ્રેક્ટિસના દિવસો ઉમેરીને કરવામાં આવે છે જે ફાળો આપવામાં આવ્યો ન હતો. લાગુ સમયગાળાની અંદર અને પછી કાનૂની સમકક્ષતા લાગુ કરવી. કેટલાક કિસ્સાઓમાં, ઇન્ટર્નશિપનો દરેક દિવસ વર્ષ અને અભ્યાસના પ્રકાર પર આધાર રાખીને, એક કરતાં વધુ દિવસના યોગદાનમાં ગણી શકાય, તેથી સામાજિક સુરક્ષા સાથે ચોક્કસ ગણતરી કરવાની ભલામણ કરવામાં આવે છે.

ખાસ કરાર મેળવવા માટેની મુખ્ય આવશ્યકતાઓ

આ પગલાનો લાભ મેળવવા અને ખાસ કરાર પર હસ્તાક્ષર કરવા માટે, તમારે નીચેના માપદંડો પૂર્ણ કરવા આવશ્યક છે:

• તાલીમ ઇન્ટર્નશિપ પૂર્ણ કર્યા પછી4 ફેબ્રુઆરી, 2006 પહેલા યુનિવર્સિટી અભ્યાસ, વ્યાવસાયિક તાલીમ, કલાત્મક અથવા રમતગમત શિક્ષણ, અથવા સંશોધન કાર્યક્રમોના માળખામાં, અભ્યાસક્રમ અને અભ્યાસેતર બંને.
• કે આ પ્રથાઓ સૂચિબદ્ધ નહોતા તે સમયે, એટલે કે, તે તમારા રોજગાર ઇતિહાસમાં અસરકારક યોગદાન તરીકે દેખાતા નથી.
• પ્રમાણપત્ર ધરાવો શૈક્ષણિક કેન્દ્ર, યુનિવર્સિટી, સહયોગી સંસ્થા અથવા ઇન્ટર્નશિપ માટે જવાબદાર સંસ્થા દ્વારા જારી કરાયેલ, જેમાં સમયગાળા અને પદ્ધતિની વિગતો આપવામાં આવી છે.
• ડિસ્ચાર્જ ન થયા પછી તે સમયગાળા દરમિયાન સામાન્ય સામાજિક સુરક્ષા શાસનમાં.

પ્રક્રિયા, વધુમાં, ફક્ત એક જ વાર વિનંતી કરી શકાય છે, તેથી અરજી શરૂ કરતા પહેલા શક્ય તેટલા દસ્તાવેજો એકત્રિત કરવાની સલાહ આપવામાં આવે છે જેથી કોઈ સમયગાળો બાકી ન રહે.

અરજી પર પ્રક્રિયા કરવા માટે તમારે કયા દસ્તાવેજોની જરૂર પડશે?

ખાસ કરાર હેઠળ સામાજિક સુરક્ષા તમારી નોંધણીની પ્રક્રિયા કરી શકે અને ગુમ થયેલા વર્ષો ઉમેરી શકે તે માટે, તમારે સબમિટ કરવાની જરૂર પડશે:

• DNI અથવા NIE બળમાં
• સત્તાવાર ઇન્ટર્નશિપ પ્રમાણપત્ર શૈક્ષણિક સંસ્થા અથવા કંપની દ્વારા હાથ ધરવામાં આવે છે, જેમાં ઇન્ટર્નશિપની તારીખો અને પ્રકારનો સ્પષ્ટ સંકેત હોય છે.
• જો લાગુ પડતું હોય, તો અભ્યાસના પ્રકારને યોગ્ય ઠેરવતા દસ્તાવેજો: યુનિવર્સિટી ડિગ્રી, વ્યાવસાયિક તાલીમ, કલાત્મક અથવા રમતગમત શિક્ષણ, અથવા સંશોધન કાર્યક્રમોમાં ભાગીદારી.

બધા દસ્તાવેજો યોગ્ય રીતે પૂર્ણ કરવા જોઈએ, અને જો તમે સ્પેનની બહાર અભ્યાસ કર્યો હોય, તો જો જરૂરી હોય તો તમારા ડિપ્લોમા અથવા પ્રમાણપત્રોનું ભાષાંતર અને કાયદેસરકરણ કરાવવાની સલાહ આપવામાં આવે છે.

મહત્વપૂર્ણ તારીખો: કરારની વિનંતી કરવાની અંતિમ તારીખો

અરજી સબમિટ કરવાની અને ખાસ કરારનો લાભ લેવાની અંતિમ તારીખ છે ૧ જૂન, ૨૦૨૪ થી ખુલ્લું. આ પદ્ધતિ માટે અરજી કરવાની અંતિમ તારીખ છે 31 ના ડિસેમ્બર 2028.

છેલ્લા મહિનાઓ સુધી રાહ ન જોવાની સલાહ આપવામાં આવે છે, કારણ કે તમારા કાર્યકારી જીવનમાં યોગદાન વહેલા દેખાવા લાગશે, અને જો તમે તક ગુમાવશો, તો તે તારીખ પછી અવેતન ઇન્ટર્નશિપ વર્ષો પાછા મેળવવાનું શક્ય બનશે નહીં.

હું ક્યાં અને કેવી રીતે અરજી કરી શકું? સંપૂર્ણપણે ઓનલાઇન પ્રક્રિયા

મેનેજમેન્ટ એમાં કરી શકાય છે ૧૦૦% ટેલિમેટિક્સ દ્વારા સામાજિક સુરક્ષાના જનરલ ટ્રેઝરીના ઇલેક્ટ્રોનિક મુખ્યાલય. તમારે "" ના અનુરૂપ વિભાગને ઍક્સેસ કરવો આવશ્યક છે.ખાસ કરારોની પ્રક્રિયાઓ અને સંચાલન”, “ખાસ કરારના ડેટામાં નોંધણી, રદ અથવા ફેરફાર” વિકલ્પ પસંદ કરીને.

એકવાર અંદર ગયા પછી, તમારા દસ્તાવેજો અપલોડ કરો, ફોર્મ ભરો અને ચકાસો કે બધી માહિતી તમારા શૈક્ષણિક અને રોજગાર ઇતિહાસ સાથે મેળ ખાય છે. તમે રૂબરૂ મુલાકાત માટે પણ વિનંતી કરી શકો છો, પરંતુ હાલમાં ઓનલાઈન સૌથી ઝડપી રીત છે.

આટલા વર્ષોના યોગદાનનો સરવાળો કરવા માટે કેટલો ખર્ચ થાય છે?

એ જાણવું મહત્વપૂર્ણ છે કે આ પ્રક્રિયા તે મફત નથી. સરકારે આ ભૂતકાળના યોગદાનને ભંડોળ પૂરું પાડવા માટે રકમ નક્કી કરી છે, જે નીચેના માપદંડો અનુસાર રકમની ગણતરી કરે છે:

• સંદર્ભ યોગદાનનો આધાર તે તમે જે વર્ષમાં ઇન્ટર્નશિપ કરી હતી તે વર્ષનો હશે, વર્તમાન વર્ષનો નહીં. આનો હેતુ પ્રમાણસરતા જાળવવાનો છે અને દાયકાઓ પહેલા પ્રેક્ટિસ કરનારાઓને દંડ કરવાનો નથી.
• માસિક ખર્ચ હાલમાં વચ્ચે છે દર મહિને ૪૦ અને ૧૪૦ યુરો વસૂલ કરવામાં આવ્યા, સામાન્ય શાસનના જૂથ 7 ના વર્ષ અને લઘુત્તમ યોગદાન આધાર પર આધાર રાખીને.
• કુલ રકમ બે રીતે ચૂકવી શકાય છે: એક જ ચુકવણીમાં o માસિક હપ્તામાં વિભાજિત (સામાન્ય રીતે મહત્તમ ૮૪ સુધી).

૧૯૮૦ અને ૨૦૦૬ વચ્ચેના સમયગાળા માટે, શ્રેણી સામાન્ય રીતે આ રકમોમાં બદલાય છે, પરંતુ નિર્ણય લેતા પહેલા સત્તાવાર ગણતરીનો સંપર્ક કરવો હંમેશા સારો વિચાર છે. વધુમાં, માસિક રકમને 1980 ના ઘટાડા ગુણાંક દ્વારા ગુણાકાર કરવામાં આવે છે, જે નિયમો દ્વારા સ્થાપિત છે, જે નાની બચતનું પ્રતિનિધિત્વ કરી શકે છે.

મારા યોગદાન ચૂકવ્યા પછી શું થશે?

એકવાર તમારી અરજી મંજૂર થઈ જાય અને ચુકવણી થઈ જાય (કુલ અથવા આંશિક, જો તમે વિભાજીત વિકલ્પ પસંદ કરો છો), તો તમે જોશો નવા યોગદાનનો સમયગાળો તમારા કાર્યકારી જીવનમાં પ્રતિબિંબિત થાય છે. આગામી મહિનાઓમાં. આ વધારાના વર્ષો તમારા પેન્શનની રકમમાં ફરક લાવી શકે છે અને, કેટલાક કિસ્સાઓમાં, ઘટાડા પરિબળો વિના સામાન્ય અથવા વહેલી નિવૃત્તિ માટેની જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરવામાં તમારી મદદ કરી શકે છે.

એ યાદ રાખવું અગત્યનું છે કે જો તમે 15 વર્ષથી વધુ યોગદાન આપો છો, તો તમે ન્યૂનતમ ફાળો આપનાર પેન્શન માટે પાત્ર છો. જોકે, જો તમે આ સહાય દ્વારા 35-37 વર્ષના યોગદાન સુધી પહોંચો છો, તો તમારી પાસે 65 વર્ષની ઉંમર અને 66 મહિના સુધી રાહ જોવાને બદલે, અથવા 8 થી શરૂ થતી 67 વર્ષની ઉંમર સુધી રાહ જોવાને બદલે, 2027 વર્ષની ઉંમરે નિવૃત્તિ લેવા માટે વધુ વિકલ્પો હશે.

જે લોકોએ ભૂતકાળમાં 2 વર્ષ સુધીની ઇન્ટર્નશિપ નિયમિત કરી છે તેમના માટે પણ જૂના નિયમો સાથે, હવે કુલ 5 વર્ષ ઉમેરી શકાય છે, આમ નવી મર્યાદાથી લાભ મેળવી રહ્યા છે.

બાકાત અને ઘોંઘાટ: કોને ફાયદો થઈ શકતો નથી

જોકે કરારમાં એકદમ વ્યાપક સ્પેક્ટ્રમ છે, કેટલાક એવા છે મુખ્ય મર્યાદાઓ:

• જેઓ પહેલાથી જ અંદર છે તેઓને છોડી દેવામાં આવ્યા છે. નિવૃત્તિની સ્થિતિ અથવા કાયમી અપંગતા ધરાવતા તરીકે ઓળખાયા હોય (જોકે કાયદામાં ખૂબ જ ચોક્કસ કિસ્સાઓ માટે અપવાદોનો વિચાર કરવામાં આવ્યો છે).
• તે ઇન્ટર્નશીપ પર લાગુ પડતું નથી જે પહેલાથી જ યોગ્ય રીતે ટાંકવામાં આવી છે, કે સ્થાપિત સમયમર્યાદાની બહાર કરવામાં આવેલા સમયગાળા પર પણ લાગુ પડતું નથી.
• વિનંતી ફક્ત એક જ વાર કરી શકાય છે: વિનંતી સબમિટ કરતા પહેલા તમામ શક્ય સમયગાળા પસંદ કરો અને દસ્તાવેજ કરો.

સામાજિક સુરક્ષા સલાહ આપે છે કે દરેક અરજીની વ્યક્તિગત રીતે સમીક્ષા કરવામાં આવશે, તેથી જો તમને કોઈ વિગતો વિશે પ્રશ્નો હોય, તો અનુભવી સલાહકારનો સંપર્ક કરો અથવા રાષ્ટ્રીય સામાજિક સુરક્ષા સંસ્થાનો સીધો સંપર્ક કરો.

આ પગલાના ફાયદા અને વ્યવહારુ ઉદાહરણો

આ પગલાની અસર આ હોઈ શકે છે ખૂબ જ સકારાત્મક જેઓ લઘુત્તમ યોગદાન સુધી પહોંચી શકતા નથી, અથવા તેમના ભવિષ્યના પેન્શનમાં સુધારો કરવા માગે છે તેમના માટે:

• ની ઍક્સેસની મંજૂરી આપે છે સામાન્ય ફાળો આપનાર પેન્શન ઓછામાં ઓછી ૧૫ વર્ષની ઉંમરે પહોંચ્યા પછી, જેમાં ચૂકવણી વગરનો ઇન્ટર્નશિપ અનુભવનો સમાવેશ થાય છે.
• વર્ષો ઉમેરીને અને નિયમનકારી આધાર વધારીને, માસિક પેન્શનની રકમ પણ વધશે.
• ૬૭ વર્ષની ઉંમર પહેલાં નિવૃત્તિ લેવા માટે જરૂરી ૩૫-૩૭ વર્ષના યોગદાન સુધી પહોંચવું શક્ય છે, જે ૨૦૨૭ માટે આયોજિત સુધારાઓને ધ્યાનમાં રાખીને ખાસ કરીને મહત્વપૂર્ણ છે.
• તે એવા યુવાનોના રક્ષણમાં સુધારો કરે છે જેઓ એક સમયે સામાજિક સુરક્ષા યોગદાન ચૂકવ્યા વિના ઇન્ટર્ન અથવા વિદ્યાર્થીઓ તરીકે કામ કરતા હતા અને હવે તેમને વાજબી માન્યતા મળી શકે છે.

ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ વ્યક્તિએ માત્ર ૧૩ વર્ષ માટે યોગદાન આપ્યું હોય અને ૧૯૯૮ અને ૨૦૦૦ ની વચ્ચે બે અવેતન ઇન્ટર્નશિપ પૂર્ણ કરી હોય, તો તેઓ હવે જરૂરી ૧૫ વર્ષ સુધી પહોંચવા માટે તે બે વર્ષ ઉમેરી શકે છે અને પેન્શનનો અધિકાર સુરક્ષિત કરી શકે છે.

જો હું એક જ સમયે બધા પૈસા ન ચૂકવી શકું તો શું? ચુકવણી વિકલ્પો વિભાજિત કરો

ઘણા લોકો વિચારી રહ્યા છે કે શું પૂર્વવર્તી યોગદાનની સંપૂર્ણ રકમ એકસાથે ચૂકવવી ફરજિયાત છે? સારા સમાચાર એ છે કે વહીવટીતંત્ર પરવાનગી આપે છે હપ્તાની ચુકવણી, સામાન્ય રીતે એક સુધી મહત્તમ ૮૪ માસિક ચુકવણીઓ, અને બધું ડાયરેક્ટ ડેબિટ દ્વારા. આ સિસ્ટમનો લાભ લેવા માંગતા લોકોને વિવિધ આર્થિક પરિસ્થિતિઓમાં અનુકૂલન સાધીને એકસાથે મોટી રકમ ચૂકવવાનું ટાળવાની મંજૂરી આપે છે.

ખાસ કરાર વિશે વારંવાર પૂછાતા અન્ય પ્રશ્નો

જો મેં અગાઉના નિયમો હેઠળ વર્ષોનું યોગદાન પાછું મેળવી લીધું હોય, તો શું હું હવે વધુ ઉમેરી શકું? હા, તમે કુલ 5 વર્ષ સુધી પહોંચી શકો છો., ભલે તમે અગાઉના કાનૂની પ્રમોશનને કારણે 2 વર્ષ પહેલાં સ્વસ્થ થયા હોવ.

જો મારી ઇન્ટર્નશિપ વિદેશમાં હોય તો શું થાય? તમે પણ લાભ મેળવી શકો છો, જો તેઓ સંબંધિત આંતરરાષ્ટ્રીય સંસ્થા અથવા યુનિવર્સિટી દ્વારા પ્રમાણિત થઈ શકે અને તુલનાત્મક હોય.

શું હું કેટલાક અસંગત સમયગાળા માટે નિયમિતકરણની વિનંતી કરી શકું છું? હા, જ્યાં સુધી તેઓ યોગ્ય રીતે દસ્તાવેજીકૃત હોય. અને કુલ ૧,૮૨૫ દિવસની મર્યાદા ઓળંગશો નહીં.

શું આ વધારાના વર્ષોના યોગદાન ચૂકવવાથી તમે બેરોજગારી લાભો મેળવવા માટે હકદાર છો? ના, ફક્ત સામાન્ય અને ફાળો આપતી નિવૃત્તિ માટે ગણાય છે. તે બેરોજગારી લાભો અથવા ઉપલબ્ધ બેરોજગારી સમયની ગણતરીમાં ગણવામાં આવતું નથી.

વધારાના ફાયદા અને વ્યવહારુ ટિપ્સ

જો તમારી પાસે આ ખાસ કરારનો લાભ લેવાની તક હોય, તો તમે એક ચિહ્નિત કરી શકો છો નિવૃત્તિ પછી તમારા જીવનની ગુણવત્તામાં મૂળભૂત તફાવત. અલબત્ત, પગલું ભરતા પહેલા:

• તમારા શૈક્ષણિક અને વ્યાવસાયિક જીવન પર એક નજર નાખો જેથી તમે કોઈપણ માસિક સ્રાવ ચૂકી ન જાઓ.
• શક્ય તેટલી વહેલી તકે બધા પ્રમાણપત્રોની વિનંતી કરો, ખાસ કરીને જો તમારી ઇન્ટર્નશિપને વર્ષો વીતી ગયા હોય.
• તમારા ચોક્કસ કેસને તે કેવી રીતે અસર કરે છે તે જાણવા માટે સામાજિક સુરક્ષા સિમ્યુલેશન ટૂલનો સંપર્ક કરો અથવા સલાહ માટે વિનંતી કરો.
• સૌથી યોગ્ય ચુકવણી પદ્ધતિ પસંદ કરો અને તમારી અરજી ઓનલાઈન પ્રક્રિયા કરવાની તૈયારી કરો, જે હાલમાં સૌથી ઝડપી રીત છે.

સામાજિક સુરક્ષા સબમિશનની તારીખથી 6 મહિના સુધીના રિઝોલ્યુશન સમયગાળાનો અંદાજ લગાવે છે, જોકે વ્યવહારમાં જો પૂરા પાડવામાં આવેલ દસ્તાવેજો સંપૂર્ણ અને સચોટ હોય તો તે ઓછો હોઈ શકે છે.

ઉપરાંત, જો તમે જરૂરિયાતો પૂરી કરો છો, તો તે તમારા પેન્શન ભવિષ્યને સુધારવાની તક હોઈ શકે છે. આ સંસાધનનો લાભ લેવાથી તમારી નિવૃત્તિમાં પરિવર્તન આવી શકે છે.