તેઓ કયા સમયે હડતાલમાં પ્રવેશ કરે છે?

કયા સમયે બેરોજગારી વસૂલવામાં આવે છે

સામાન્ય નિયમ મુજબ બેરોજગારો સામાન્ય રીતે બેરોજગારોને ચૂકવવામાં આવે છે દર મહિનાની 10 મી તારીખે. જો નહીં, તો આ ગત વર્ષ 2020 એ સમસ્યાનું જે આપણે બધા જાણીએ છીએ, તે દિવસો સામાન્ય રહ્યા નથી. ઘણી કંપનીઓએ હડતાલને દર મહિને 5 મી અને 3 જી સુધી પણ આગળ ધપાવી હતી, પરંતુ Octoberક્ટોબરથી પહેલેથી જ એવી બેંકો બનવાનું શરૂ થઈ ગયું છે કે જેઓ 10 મીએ પ્રવેશ કરવાનું શરૂ કર્યું હતું, બધા જ નહીં, પરંતુ થોડુંક નહીં અને વિશાળ બહુમતી પહેલેથી જ પરત ફરી ગઈ છે. સામાન્ય. આ લેગને કારણે ઘણા લોકો ચિંતામાં મુકાયા છે કે તેઓ કયા સમયે હડતાલમાં આવે છે.

ઘણીવાર વિલંબ અથવા રોગચાળાથી પેદા થતી સમસ્યાઓના કારણે, કયા દિવસે અને કયા સમયે બેરોજગારી શરૂ થાય છે તેમાં કેટલું અસંતુલન રહેલું હશે. આ કારણોસર, એવી અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે કે ધીરે ધીરે તે સામાન્ય થઈ જશે અને 10 મીએ બેરોજગારી દાખલ થઈ જશે. એકમાત્ર વસ્તુ જે અસર કરી શકે છે અને શા માટે ઘણા લોકો બેચેન થઈ શકે છે (સામાન્ય છે) તે કયા દિવસ પર આધારીત છે નિયુક્ત તારીખ. તે હોઈ શકે છે કે તે સપ્તાહના અંતે પડ્યું અને તે, ઉદાહરણ તરીકે, કારણ કે તે રવિવાર હતો, તે દાખલ થયો ન હતો, તે કિસ્સામાં તે બીજા દિવસે, સોમવારે દાખલ થઈ જશે. એવું પણ થઈ શકે છે કે આ વિલંબ સામાન્ય કરતાં વધુ સ્પષ્ટ છે અથવા તમારો પ્રશ્ન બીજો છે. આ કારણોસર, આ પોસ્ટનો હેતુ સૌથી વધુ વારંવાર અને સામાન્ય શંકાઓને ઉજાગર કરવાનો છે જે હડતાલ ક્યારે દાખલ થાય છે અથવા ક્યારે થાય છે તે વિશે ઉદ્ભવી શકે છે.

જ્યારે હું બેકારીને એકત્રિત કરીશ ત્યારે કેવી રીતે શોધી શકું?

કેવી રીતે બેરોજગારી સંબંધિત માહિતી જાણવા માટે

એસઇપીઇ વેબસાઇટ પર મળી શકે તેવા વિકલ્પોમાંથી એક એ છે કે દરેક વ્યક્તિની બેકારી કયા દિવસે દાખલ થશે તે તપાસવું.

તમારું જાણવા માટે તમારે ની વેબસાઇટ દાખલ કરવી આવશ્યક છે એસ.ઇ.પી.ઇ. અને પીપલ્સ ટ tabબ પર ક્લિક કરો (તે અન્ય ટsબ્સની બાજુમાં મેનૂની ટોચ પર સ્થિત છે). એકવાર અંદર, 3 કumnsલમ દેખાય છે (લાભો, જોબ અને તાલીમ મેળવો), લાભો ક columnલમ તે છે જેને તમે ક્લિક કરવું આવશ્યક છે. આગલા પૃષ્ઠ પર, તમારી પરિસ્થિતિને આધારે 4 ડ્રોપ-ડાઉન મેનૂઝ છે, તેથી તમારે તમારી સેવા તપાસવા માટે એક શોધવું જોઈએ. એકવાર અંદર ગયા પછી, તે ઇલેક્ટ્રોનિક DNI, ડિજિટલ પ્રમાણપત્ર, વપરાશકર્તાનામ અને પાસવર્ડ્સ દ્વારા @C @ ve સિસ્ટમ દ્વારા અથવા મોબાઇલ ફોન પર પિન સાથે differentક્સેસ કરી શકાય છે. ત્યાં તમે તમારા લાભથી સંબંધિત વિવિધ પાસાંઓનો સંપર્ક કરી શકશો, તેમજ જ્યારે છેલ્લી રસીદ એકત્રિત કરવામાં આવી હતી, જો કોઈ વિનંતી નામંજૂર કરવામાં આવી હતી, વગેરે.

કયા દિવસે બેરોજગારી લેવામાં આવે છે? તે સપ્તાહના અંતે પડે તો શું?

સામાન્ય નિયમ મુજબ 10 મી તારીખે બેકારીનો ચાર્જ લેવામાં આવે છે. શું થઈ શકે છે અને સામાન્ય છે કે તે દિવસ ફક્ત વિકેન્ડ પર આવે છે. હડતાલ ક્યારે શરૂ થાય છે તે વિશે કોઈ ચોક્કસ અને સચોટ સમય નથી, તેથી જો તે રજા પર આવે છે, તો હડતાલ મોડી પડી શકે છે અને એક કે બે દિવસ પછી ચૂકવણી થઈ શકે છે. કેટલીક બેંકિંગ કંપનીઓએ સરકાર સાથે મળીને 3rd થી between અને between મી વચ્ચે ચૂકવવાના લાભો માટે કરાર કર્યો હતો, તે રોગચાળો દ્વારા અપનાવવામાં આવેલ એક પગલા હતું, જોકે થોડોક ધીરે ધીરે તે સામાન્ય રીતે દસમી તારીખે પાછો ફરી રહ્યો છે.

કામ કરેલા દરેક વર્ષ માટે તમારી પાસે 4 મહિનાની બેરોજગારીનો લાભ છે
સંબંધિત લેખ:
બેરોજગાર લાભ વિશે બધા

એક મહિના માટે બેકારી કેમ એકત્રિત કરી શકાતી નથી તેના કારણો

  • તે શરૂ કરી શકે છે પેન્શન એકત્રિત કરો, તમારી જાતે અથવા બીજા કોઈની નોંધણી કરો. આ કિસ્સાઓમાં, ફાળો આપનાર લાભ હવે કરવો જોઈએ નહીં, અને તે એકત્રિત કરવાનું બંધ કરવાનું એક કારણ છે.
  • એસઇપીઇ અરજી કરી રહ્યું છે મંજૂરી. તેઓ ગંભીરથી લઈને ખૂબ હળવા સુધીના હોઈ શકે છે, જેમ કે એક મહિના સુધી બેરોજગારી સીલ કરવાનું ભૂલી ગયા (એકદમ સામાન્ય કારણ). તેવી જ રીતે, તેઓ મંજૂરી માટેના કારણને પણ સંદેશાવ્યવહાર કરે છે.
  • જ્યારે તેઓ શોધી કા .ે છે કે અયોગ્ય રકમ ચૂકવવામાં આવી છે પહેલાં અને બેરોજગારીના પ્રમાણસર ભાગને પાછો ખેંચો. ઉદાહરણ તરીકે, ERTE ની સાથે તાજેતરમાં જે બન્યું, તે પણ એક વ્યક્તિને ડુપ્લિકેટમાં ચૂકવવામાં આવ્યું અને પછી તે પાછું ખેંચી લેવામાં આવ્યું.
  • કારણ કે હડતાલ, સબસિડી અથવા સહાયનો અંત આવ્યો છે.

કારણો કે તમે બેરોજગારી અથવા ઓછી રકમ ચૂકવણી કરવાનું બંધ કરી શકો છો

મહિનાને ઓછી રકમ કેમ ચૂકવી શકાય તે કારણો

  • પ્રથમ વખત બેરોજગારી એકત્રિત કરવામાં આવે ત્યારે, એસઇપીઇ તે તારીખને ધ્યાનમાં લે છે કે જેનાથી લાભ માન્ય છે. તે કારણોસર, જો ઉદાહરણ તરીકે તે વિનંતી કરવામાં આવી છે અને પાછલા મહિનાની મધ્યમાં માન્યતા આપવામાં આવી છે, તો પ્રાપ્ત થનારા અર્ધાને પ્રતિબિંબિત કરવામાં આવશે. પછીના મહિનાની પ્રવેશ પ્રમાણે, બધું સામાન્ય થઈ જશે.
  • પ્રથમ છ મહિના દરમિયાન, કામદારના નિયમનકારી આધારના 70% ભાગ દાખલ થાય છે. (ડેટા: દરેક વ્યક્તિની પરિસ્થિતિના આધારે સલાહ લેવા મહત્તમ છે). સાતમા મહિનાથી રકમ ઓછી થાય છે આધાર 50% સુધી.
  • જો તમે અંશકાલિક કરારની નોકરી સાથે બેરોજગારીને જોડવું. આ સ્થિતિમાં, કામ કરવામાં આવતા કલાકોના પ્રમાણમાં તે ઘટાડો થશે.
  • જો તે છેલ્લો મહિનો છે કે જેમાં તમને શુલ્ક લેવાનો અધિકાર છે. પ્રથમ કિસ્સામાંની જેમ, તે હડતાલની શરૂઆત થઈ તે તારીખ પર નિર્ભર રહેશે અને તે તારીખ સુધીના બધા દિવસો દાખલ કરવામાં આવશે.
  • કંઈક એવું પણ બન્યું છે કે રોગચાળાને કારણે એસ.પી.ઇ.ની ભીડને લીધે ઘણા લોકો તારીખો ઉપરાંત ખોટી આવકનો ભોગ બન્યા છે. આ સ્થિતિમાં, સમસ્યાઓ શોધવા અને નિરાકરણ લાવવા માટે એસઇપીઇનો સંપર્ક કરવો જરૂરી રહેશે. તે ટેલિમેટિકલી, ફોન દ્વારા અથવા વ્યક્તિગત રૂપે બંને કરી શકાય છે (જોકે ત્યાં આંશિક ખુલાસો છે અને તે સ્થળના આધારે છે), પરંતુ ભીડને કારણે ઘણા લોકો સમસ્યાઓની જાણ પણ કરી રહ્યા છે.

તેઓ મારી બેકારીને મોડેથી ઓળખે છે, શું હું વ્યાજ દાવો કરી શકું છું?

ત્યાં ઘણા દૃશ્યો હોઈ શકે છે, એક કેસ વહિવટીતંત્રએ લાભ સ્વીકાર્યાના 3 મહિનાની અંદર ચૂકવણી કરી નથી. આ કિસ્સામાં, વિલંબને કારણે અને બજેટ કાયદા દ્વારા નિર્ધારિત રુચિ અનુસાર કાનૂની હિતનો દાવો કરી શકાય છે. તે લેખિતમાં પ્રક્રિયા કરવામાં આવે છે, અને હંમેશાં એકવાર લાભ મેળવ્યા વિના પ્રથમ 3 મહિના પસાર થઈ જાય છે.

બીજો અને સૌથી મૂંઝવણભર્યો કેસ એ છે કે લાભ પછીથી ઉકેલાઈ ગયો (અથવા માન્ય) જો ઠરાવ કરવામાં આવે છે, ઉદાહરણ તરીકે, એક મહિનાની અંદર હડતાલ વસૂલવાનું શરૂ થાય છે, તો દાવો કરવો શક્ય રહેશે નહીં. કારણ કે ઠરાવથી 3 મહિનાનો વિલંબ થતો નથી. તે ફક્ત ત્યારે જ દાવો કરી શકાય છે જો તે ઠરાવ કરવામાં months મહિનાથી વધુનો સમય લેશે, પછી ભલે તે ઠરાવ લાવવામાં કેટલો સમય લે છે.